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港打工仔今年年头加薪逾百分之三

商务香港HK.ICXO.COM ( 日期:2007-03-22 09:30)

ICXO.com编者按】经济持续向好,企业盈利上升,员工薪酬普遍增加。雇主联合会一项薪酬调查显示,受访的一百三十六间机构中,四成公司表示已于今年头两个月加薪,平均加幅为百分之三点一四,这是九九年以来,薪酬加幅最大的一年。

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图:有调查显示,打工仔今年年头加薪逾百分之三

    经济持续向好,企业盈利上升,员工薪酬普遍增加。雇主联合会一项薪酬调查显示,受访的一百三十六间机构中,四成公司表示已于今年头两个月加薪,平均加幅为百分之三点一四,这是九九年以来,薪酬加幅最大的一年。其它受访机构亦表示会在今年稍后时间检讨薪酬,预计加幅为百分之二点九。联会认为,打工仔对加薪的期望较往年强。调查机构建议雇主除了加薪外,可提供更多福利挽留人才。

    雇主联合会最近访问了一百三十六间会员机构,共一百六十万名全职雇员。结果发现,五十五间公司今年一、二月已调整雇员薪酬,平均加幅为百分之三点一四。另外七十七间机构表示,会在今年稍后时间检讨薪酬,预计加幅为百分之二点九。其中银行、金融及保险业加幅约百分之四至五,零售业亦有百分之三至四,但酒店及饮食业只加百分之一。

    议员嫌加幅偏低

    工联会立法会议员王国兴认为有关公司的加薪幅度偏低,他说:「今年经济增长强劲,扣除通胀,打工仔所能分享的成果太少。」他希望雇主可体会打工仔过去多年的艰辛,现在经济好转,应让打工仔分享成果。他表示,打工仔今年最少应获百分之五的加薪,雇主同时亦应为员工提供额外的奖金和福利,以挽留人才。

    雇主联合会总裁庞维仁表示,这几年香港经济向好,社会和打工一族都觉得应该加薪,雇主也可能因公司盈利上升,和员工分享多些成果。但庞维仁强调,公司不能只靠加薪来挽留人才。他说:「经济增长强劲,打工仔对加薪的期望都较往年强烈。」他建议雇主可考虑其它挽留人才的方法,包括最近有机构提出的男士侍产假等。

    奖励多增归属感

    庞维仁又说,美国整体经济表现不稳,油价高企及利率走势,均是香港经济前景的不明朗因素。他建议雇主应根据市场需求及雇员表现而加薪,雇主如非必要,不应增加固定薪酬成本,因为除了会影响机构长远发展外,也会减少市民工作机会。

    庞维仁表示,市场灵活,就业机会才会增加,故划一加薪或在合约订明年终有双粮已不合时宜,长远只会损害竞争力。他表示,企业一定要控制好固定的营运成本,并将保持在一定水平,同时于公司有好的盈利时,可以灵活性地对员工作出奖励,让他们一同分享到成果,加强对公司的归属感。

来源:大公报

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